Многие мамы в меру своих амбиций желают увидеть своего ребенка в кино.

Главная роль – это предел мечтаний, но для новичков, зачастую и роль в эпизоде и в массовке это уже маленькая победа. Так как же попасть на большой экран вашему ребенку?

1. Самый первый шаг — это поиск кастингов или агентов, которые за вас будут находить эти кастинги. Здесь есть 3 варианта:

• Вы самостоятельно мониторите ресурсы, на которых размещают кастинги в кино;
• Вы оставляете резюме ребенка агенту и он за вас рассылает его на кастинги или отправляет вам запросы, подходящие под возраст маленького актера. Здесь шансы увеличиваются, т.к. у агентов есть связи и доступ в закрытые кастинги;
• Вы напрямую выходите на студии, рассылаете резюме ребенка лично кастинг директорам, агентам. Это самый действенный способ, но и менее доступный.

 

2. Хорошее резюме и портфолио, залог успеха. Для того чтобы ребенка замечали как можно чаще, его резюме должно быть составлено правильно. Для актерского портфолио не подходят модельные фотографии. Здесь акцент строится на эмоциях, умение войти в образ. Фотографии для актера содержат минимум фотошопа, внешность на кадрах должна быть максимально отражать действительность. Иногда даже лучше, если в портфолио содержатся хорошие непрофессиональные фотографии, чем из модельного портфолио.

 

3. В актерском резюме необходимо указать:

 

• Опыт в съемках (кино, реклама, соцролики и т.д),
• Темперамент ребенка (спокойный, исполнительный, эмоциональный, улыбчивый) и другие важные качества характера,
• Внешние данные ребенка (рост, вес, цвет глаз, волос, длина волос, готовность к стрижке, покраске и т.д.),
• Игровой возраст. Зависит от способностей и развития ребенка. Обязательно указывайте диапазон возраста, который более реально подойдет вашему ребенку. Например, в 3 года один ребенок отлично разговаривает, понимает, что от него требуется, имеет рост выше среднего и спокойно сойдет за 4-х летку. Другой в этом возрасте будет на 15 см ниже, с нечистой речью, но имеет преимущество перед 2-х летками, за которых он сойдет, в силу более развитых навыков и умения.

1. Для кастинга приготовьте комфортную облегающую одежду, спокойных тонов, подчеркивающую фигуру. Проследите, чтобы волосы, ногти и лицо были чистыми. Не нужно делать сложных причесок. Если у девочки длинные волосы, оставьте их распущенными или соберите в хвост, который ей будет удобно распустить самостоятельно, если это потребуется.
2. Заранее подготовьте с ребенком речь, если не было конкретного сценария. Желательно выучить стихотворение, песню, сценку, которую можно рассказать с эмоциями и показать свое мастерство на кастинге.
3. В случае первоначального отбора ребенка позовут на Колл Бэк (повторный вызов на встречу с режиссером). Здесь нужно более тщательно подготовится, ведь шансы попасть в кино уже очень велики. Из 2-х – 3-х претендентов выберут одного и пригласят на подписание договора и примерку.
4. Внимательно изучите договор на наличие штрафов, количества съемочных дней и часов в день (съемочный день ребенка не должен превышать более 6 часов), оплаты сверхурочных, локацию съемок, доставка до места съемок, если они проводятся за пределами города. Реально оцените силы и возможности ребенка. Соизмерима ли оплата за работу и время-, трудозатраты.
5. За несколько дней до начала съемок вы должны получить синопсис (кусок сценария с вашей ролью) и вызывной лист (документ, в котором подробно прописаны роль, график съемок, время и адрес прибытия и т.д). Настройте ребенка на положительные эмоции и приготовьтесь к работе.
6. На площадке ребенок еще раз пообщается с режиссером, который даст подробные указания, что от него требуется, отрепетируют сценарий и отснимут первые дубли. Как только режиссеру понравится отснятый дубль, съемочная группа перейдет к следующей сцене.